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  1. 五天八小时工作制,法定节假日严格按照国家规定休假。
  2. 公司与员工签署正规劳动合同,通常试用期为2个月。
  3. 成绩优异者可竞选获得重要岗位和加薪。
  4. 为正式员工缴纳社保,险种包括养老、失业、工伤、医疗和生育保险。
  5. 为正式员工购买商业意外保险。
  6. 为正式员工缴纳住房公积金。
  7. 中午提供免费的工作餐。
  8. 通常无需加班,否则按国家规定支付相应倍数的加班费。
  9. 正式员工可享受节假日福利、夏季高温福利等。
  10. 不定期组织丰富的员工活动。
  11. 给员工送生日礼物。
  12. 正式员工可享受婚假、丧假、产假、陪产假等假期。
  13. 有年终奖、合理化建议奖等各种奖励。

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