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为贯彻落实学校第四次党代会精神,实现党建工作与就业服务的互促共赢,帮助2024届未就业毕业生积极求职,建筑工程学院立足“围绕就业抓党建,抓好党建促就业”总体思路,开展春季就业攻坚行动。

构建“党建+共建”校企协同育人平台。开展“江苏省高校土木类学院党建联盟人才供需专场招聘会”威尼斯登录中心专场招聘活动,学院党政负责人深入活动现场,与多个用人单位进行了深入交流,促进校企双方在专业实习、人才培养、项目合作、实践服务、科创比赛、就业招聘等方面开展深度合作。此次招聘会的招聘岗位涵盖土木工程、建造管理、交通土建、建筑工程、建筑学、城市地下空间工程、测绘工程、安全工程、工程管理、工程造价、财务管理、会计学、人力资源管理等13个专业,为近80名党员、学生提供实习实训岗位。同学们纷纷驻足自己感兴趣的招聘单位,就招聘岗位的工作内容、发展空间、薪资待遇等问题进行详细咨询。用人单位面对毕业生的咨询耐心解答,并就单位需要招聘的岗位、用人条件、福利待遇等方面内容向前来咨询的毕业生进行详细讲解。

搭建“党建+帮扶”立体保障网。为扎实开展就业工作,保障重点群体,该院教师党员和学生党员带头,深入开展调查摸排统计工作,做好对未就业毕业生的积极引导。联合就业指导中心与心理中心,持续不断为学生提供“一对一”的个性化咨询服务,帮助未就业学生减轻压力;帮助未就业学生推荐3个有效岗位、组织参与3次线下就业推进活动;建立“一人一档”“一生一策”台账式管理,及时准确掌握未就业学生信息,做好跟踪管理工作机制,动态更新未就业毕业生实名台账,有目标,有资源,有帮扶,有跟进,有落实。

“党建+”模式是建筑工程学院专业建设和人才培养的重要载体,是学生与用人单位互动交流的重要平台。学院今后还将以党建为引领,持续开展访企拓岗工作,邀请更多行业“大咖”,挖潜创新开拓更多就业岗位,做实做细就业指导服务,全力抢占“春招”关键期,全方位促进就业,以高质量就业供给, 推动就业预期目标顺利完成。


 




 

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